業績好調企業で活躍！
「楽しくなければファッションじゃない」がスローガン♪
年齢関係なく「頑張り」が即評価される成長企業です。
店長、販売員、アルバイトさんまで対象とした『販売目標達成上位者に給与とは別に報奨金を支給する「スター制度」があります。』
コックスは、常にチャレンジ精神を忘れず、試行錯誤しながら前に進んできました。
今後更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引していただける新たなメンバーを募集致します！
現在弊社では、トータルファッションの企画・製造・販売とインターネット事業を拡大しています。
主要ブランドの ikka/LBC/VENCEの全国での店舗展開・EC展開を行なっています。
私達は働く従業員が仕事と家庭のワークライフバランスを実現する事、
ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。
年収：350万～500万円
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
◆昇給：年1回（6月)
◆賞与：年2回（7月・12月）
9：30～18：00 (1日平均実働7.5時間）
1日4.5時間～10.5時間で業務の繁閑に応じて勤務時間を設定する、月間変形労働制
（年間所定労働時間1950時間）を採用しています。
※業務の都合により、上記時間が前後する場合もございます。
人財育成部での採用業務をお任せします。
ご経験やご実績によってマネージャー候補など責任あるポジションに就いていただく予定です。
具体的には・・・
・新卒採用にともなう業務全般など
【歓迎スキル】
・中途採用ビジネス(人材紹介､求人広告)の実務経験1年以上
・採用計画立案
・社内研修実務全般
【必須スキル】
◆新卒採用（リクルーター）の実務経験1年以上
・新卒母集団形成にともなう実務
・インターンシップの立案、日程調整、実施経験
・会社説明会の運営、実施、実務、日程、場所の調整
・面接日程調整
・内定者フォロー（連絡や懇親会、内定式）などの立案、実行経験
・管理経営面からの会社数値の改善立案力
・大手媒体への募集掲載実務経験
東京都中央区日本橋浜町1-2-1
ＨＦ日本橋浜町ビルディング
休日休暇/123～133日
休日107日
30分単位でとれる休暇6日（45時間）
年次有給休暇10～20日
※慶弔休暇、赴任休暇、育児休職、介護休職制度あり
※短時間勤務制度あり
退職金制度、社宅制度、従業員割引購入制度あり（最大40％OFF）、育児･介護勤務制度、リゾート･テーマパーク補助、通信教育援助金制度、
各種教育制度、総合共済（イオングッドライフクラブ）、労働組合、イオン健康保険組合、イオン企業年金基金、
団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、財形年金など
「応募する」ボタンをご利用下さい。こちらより折り返しご連絡をさせて頂きます。