♦「楽しくなければファッションじゃない！」がスローガンの、年齢関係なく「頑張り」が即評価される業績好調・成長企業です。
今後更なる飛躍を遂げるため、事業を牽引していただける新たなメンバーを募集致します！
♦現在弊社では、主要ブランドの ikka/LBC/VENCE EXCHANGE を中心にメンズ・レディース・キッズファッションの企画・製造・販売とEコマース事業を拡大しています。
♦従業員が仕事と家庭のワークライフバランスを実現し、ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。
【人財育成部/採用教育担当者】
年収：350万～500万円（残業・賞与含む）
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
◆昇給：年1回（6月)
◆賞与：年2回（7月・12月）
9：30～18：00 (1日平均実働7.5時間）
1日4.5時間～10.5時間で業務の繁閑に応じて勤務時間を設定する、月間変形労働制
（年間所定労働時間1950時間）を採用しています。
※業務の都合により、上記時間が前後する場合もございます。
人財育成部での採用および教育業務をお任せします。
ご経験やご実績によってマネージャー候補など責任あるポジションに就いていただく予定です。
具体的には・・・
・新卒・中途採用にともなう業務全般など
【歓迎スキル】
・新卒・中途採用ビジネス(人材紹介､求人広告)の実務経験1年以上
・採用計画立案
・社内研修実務全般
・研修マニュアル作成実務
【必須スキル】
◆新卒採用・中途採用（アルバイト採用含む）の実務経験1年以上
・新卒母集団形成にともなう実務
・応募者管理
・インターンシップの立案、日程調整、実施経験
・会社説明会の運営、実施、実務、日程、場所の調整
・面接日程調整
・内定者フォロー（連絡や懇親会、内定式）などの立案、実行経験
・大手媒体への募集掲載実務経験
■中途採用の実務経験1年以上
・スカウト配信での候補者検索
・人材紹介会社との連携による応募者の母数形成
・候補者の経歴、履歴などの書類選考
・面接日程の調整
・オファー面談の実施
■社内教育の実務経験
・社内教育の骨子、スケジュール立案
・教育マニュアルの作成
・社内講師のアサイン、調整
東京都中央区日本橋浜町1-2-1 日本橋浜町プレイス 8F
休日休暇/123～133日
①休日107日
②30分単位でとれる分割休暇6日（45時間）
③年次有給休暇10～20日（法定通り）
①＋②＋③＝123～133日
※慶弔休暇、赴任休暇、育児休職、介護休職制度あり
※短時間勤務制度あり
退職金制度、社宅制度、従業員割引購入制度あり（最大40％OFF）、育児･介護勤務制度、リゾート･テーマパーク補助、通信教育援助金制度、
各種教育制度、総合共済（イオングッドライフクラブ）、労働組合、イオン健康保険組合、イオン企業年金基金、
団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、財形年金など
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