業績好調企業で活躍！
「楽しくなければファッションじゃない」がスローガン♪
年齢関係なく「頑張り」が即評価される成長企業です。
店長、販売員、アルバイトさんまで対象とした『販売目標達成上位者に給与とは別に報奨金を支給する「スター制度」があります。』
コックスは、常にチャレンジ精神を忘れず、試行錯誤しながら前に進んできました。
今後更なる飛躍を遂げるため、ブランドを牽引していただける新たなメンバーを募集致します！
現在弊社では、トータルファッションの企画・製造・販売とインターネット事業を拡大しています。
主要ブランドの ikka/LBC/VENCEの全国での店舗展開・9つのEC展開を行なっています。
私達は働く従業員が仕事と家庭のワークライフバランスを実現する事、
ファッションを通じて仕事にやりがい、生きがいを感じて活躍することが出来る企業を目指し、ダイバーシティ推進にも力を入れています。
年収：305万円～325万円～（賞与・残業代含む）
月給：230,000円～
（月給は基本給＋諸手当＋職責給で個別設定）
※ご経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
◆昇給：年1回（6月)
◆賞与：年2回（7月・12月）
1日平均実働7.5時間のシフト制
1日4.5時間～10.5時間で業務の繁閑に応じて勤務時間を設定する、月間変形労働制
（年間所定労働時間1950時間）を採用しています。
・当社店舗での接客販売
・各店舗での売場作り、商品演出、商品とスタッフのマネジメント
【具体的には…】
・接客・販売をしていただきます。
・商品管理・売場管理・店舗売上予算などの数値管理・シフト、人員管理など
・店長候補として担当部門の運営から店舗全体に関わるマネジメント全般を担当いただきます。
・個人販売目標（ノルマではありません）の達成者上位に給与とは別に報奨金を支給する制度「スター制度」があり
ご自身の努力をきちんと報われる、評価する制度があります。
【必須】
・ファッションアパレル業界での販売経験
・個人、店舗の売上目標、予算管理、進捗管理経験
・転勤ができる方
・アパレル企業店舗での接客と販売経験
・店舗の売上（日別、月度）の予算、実績管理
・売場構築、スタッフ管理、商品管理経験、スキル
【歓迎】
◆以下のご経験がある方
・個人の販売目標進捗管理のご経験
・アパレル店長職（スタッフへの指示だし、販売リーダー、販売スケジュール管理、棚卸など）
・5名以上のスタッフ管理
・フロアや売場の売場編集・売上予算、進捗管理
【総合職】全国の店舗
※異動時の引っ越し費用・交通費は会社負担
※社宅制度あり
休日休暇/123～133日
①休日107日
②30分単位でとれる休暇6日（45時間）
③年次有給休暇10～20日
①＋②＋③＝123～133日※慶弔休暇、赴任休暇、育児休職、介護休職制度あり
※短時間勤務制度あり
退職金制度、社宅制度、従業員割引購入制度あり（最大40％OFF）、育児･介護勤務制度、リゾート･テーマパーク補助、通信教育援助金制度、
各種教育制度、総合共済（イオングッドライフクラブ）、労働組合、イオン健康保険組合、イオン企業年金基金、
団体生命保険、社員持株会、財形貯蓄、財形年金など
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